問題だらけだな。。。

ただ普通に考えれば社会保険庁が錬金術でも使えなければ、破綻間違いなしなので自然に破綻するか人為的に破綻していくかの違いとも考えられるが。。。

運営も悪いが社会保険制度自体もおかしいんだよなぁ。。。

なんで4、5、6月の平均なの？でそれはいちいち再計算しないための仕組みかと思いきや、三ヶ月平均で2等級以上変わった場合、再度手続きをしなければならない。

意味無いじゃん。定額かその時の収入に応じるのか不明な中途半端な制度を止めろ！なんでこんな非効率なことをするのか自分の頭では理解できない。制度考えた奴は俺が丸一日正座させて説教食らわしてやる。
(給与計算時、既に計算されているのに標準報酬月額を再計算しなければならない)

休業とか産休、育休とか期間の計算の仕方とか、なんでこんなわけ分からないわざと間違いを誘発しようとしてるとしか思えない仕組みなのと思った記憶がある。

作るの面倒なんだぞ！！使わないと分かっている機能を法律で制定されているために作ってしまう身になって考えろ！！

複雑な制度は抜け道を探す人や理解できない人、面倒くさがる人が多くなるため徴収率が悪くなる。運営側も細かいことを聞くと分かっていないこと多い。運営側も利用者側も分かっていない状態で健全な運営が出来るわけが無い。

重要なものこそシンプルイズベストだ。

塩野七生さんのローマ人の物語を百篇くらい読みなさい。

だいたい、手続きが面倒なこともあって社会保険の対象額も2等級の変更内で収まるようにされるんだ。

給料は野球選手ですら年俸といっても月割りなのだ。月で支払われるものだから月のデータだけで計算が完結するようするのが普通だと思う。標準報酬月額が正しいかなんか大量にいたらチェックしきれるわけ無いじゃないか。

小泉純一郎元厚生大臣はどう考えているのだろう？

これも報道されているの聞いたことが無いな。。。

普通の人は公務員は共済組合で厚生年金じゃないこと、財源は別なことも知らないんだろうな。。。

共済組合も面倒くさい。。。中央と地方ごとで計算の仕方が違う。。。統一しろ！！

自分たちが利用者じゃないから、厚生年金が破綻したところで構わんやろう。。。

他の庁でとある問題が発生したとき、処分されたのはノンキャリと言われている人だけであるというのも知り合いから聞いた。

普通の庶民でも手に入れれる情報をマスコミが知らないわけが無い。

どれだけ報道されない重要なことが眠っているんだろう？
報道されていても捻じ曲げられているのでは無いかと疑ってしまう。